Em algum momento, todo negócio em qualquer área de atuação precisa terceirizar a contratação de algum serviço.
A terceirização de serviços oferece benefícios estratégicos para as empresas.
Com essa manobra, sobra tempo para dedicar-se às principais atividades do negócio, garantindo mais foco e recursos para possíveis contratações e desenvolvimento de especialistas em todas as etapas da sua operação, entre tantos outros benefícios.
Trouxemos todas as informações para que você entenda e saiba ainda mais a respeito dos benefícios da terceirização de serviços.
1- Trabalho de acordo com os objetivos do negócio
O trabalho direcionado é uma das principais vantagens da terceirização de serviços. Quando você entra em contato com uma companhia prestadora de serviços, ela te indica quais são as qualificações dos profissionais disponíveis, dessa forma você pode observar e selecionar o profissional que mais se adequa ao perfil de sua empresa. Esse profissional ficará responsável pelo alinhamento do trabalho desempenhado por ele com o objetivo que a empresa pretende alcançar.2- Flexibilidade
Vivemos tempos de turbulência econômica e nesse cenário é muito comum que empreendimentos acabem se ajustando às circunstâncias. Muitas vezes, é necessário reduzir o pessoal ou expandir o quadro de colaboradores.
Portanto, terceirizar alguns setores se tornou uma maneira de reduzir a burocracia, além de que com a medida é possível que a empresa atue com eficiência em diversos cenários.
3- Aumento da produtividade
Conforme o profissional terceirizado é qualificado para atender as demandas, sua equipe pode direcionar o foco para as tarefas “carro chefe” da empresa. Dessa forma, sua atenção e dedicação ficarão voltados às atividades de gestão da empresa, enquanto o funcionário que foi terceirizado fica totalmente responsável pela parte operacional.
4- Contrato de prestação de serviços
A terceirização é uma atividade legal, portanto ao realizar uma contratação terceirizada, todas as atividades previstas devem ser citadas no contrato de prestação de serviço, ficando nesse documento acordadas quais são as responsabilidades do profissional terceirizado em sua empresa.
Esse acordo formal é uma grande vantagem da terceirização de serviços especializados, pois é capaz de gerar benefícios para a sua empresa como solicitante dos serviços e também para o prestador.
5- Melhor previsibilidade de custos
Contratar e treinar funcionários sai caro, em especial para projetos de curta duração.
Quando você terceiriza um funcionário, esses custos fixos de mão de obra se tornam custos variáveis, pois você pagará apenas pelos serviços consumidos, flexibilidade que não existe com funcionários internos.
Você consegue adaptar seu consumo de serviço às suas necessidades, dimensionando seus custos quando os negócios aumentam ou diminuem de velocidade.
Os custos com os benefícios e salários do colaborador terceirizado são responsabilidades da empresa que oferece o serviço.
Os direitos trabalhistas e outros custos associados à folha de pagamento serão menores para a sua organização ao contratar serviços terceirizados, pois os valores pagos não serão alterados com base em rescisões de contrato, faltas, férias, entre tantas outras situações que demandam altos gastos variáveis para a empresa.
Pode-se então concluir que a terceirização de serviços tem se tornado uma das principais preferências entre os empresários que desejam benefícios para a sua empresa, seja relacionado a qualidade de serviços prestados como também em relação a saúde financeira da empresa.
O setor está sendo bem aceito pelos clientes, sendo possível tê-lo também em regiões afastadas da área central das cidades.
É importante reforçar que os serviços prestados pelas empresas de terceirização são benéficos tanto para grandes empresas, como também para pequenas e médias.
Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a área de serviços terceirizados vem aumentando de forma gradativa, sendo possível contabilizar mais de 4 milhões de pessoas empregadas no setor.
