O serviço de uma empresa de limpeza é diferente de uma faxina particular, realizada por um funcionário contratado.
Normalmente esse tipo de empresa terceiriza funcionários, para que os mesmos realizem limpeza em locais que solicitam seus serviços.
Em geral, estes locais são empresas, pois necessitam de praticidade, recorrendo a funcionários terceirizados, que têm todas as suas questões tratadas por outra empresa.
Neste artigo mostraremos a você como uma empresa de limpeza trabalha, quais serviços executam e como tratam as questões dos funcionários.
Continue em nosso artigo.
O que é uma empresa de limpeza?
Uma empresa de limpeza é um negócio que conta com funcionários dos mais variados ramos da limpeza.
Podendo ser faxineiros, caseiros, limpadores de piscina, organizadores, entre outros.
Também existe a diferença entre profissionais para evento e contínuo.
O profissional para evento limpará o ambiente em apenas um episódio, enquanto o contínuo será responsável pela limpeza diária.
Para que você entenda daremos um exemplo.
Suponhamos que tenha acontecido uma obra na sua empresa e você precise de alguém que limpe a sujeira da obra.
O funcionário que a empresa de limpeza mandará para te atender é o de evento, pois ele fará limpeza pesada.
Já, caso você decida continuar com o serviço, a empresa te encaminhará um profissional contínuo, que lidará com a limpeza comum do ambiente.
É responsabilidade da prestadora de serviços disponibilizar o tipo de trabalhador requerido pelo cliente.
Basicamente ela é a intermediadora entre o trabalhador e o cliente.
Obrigações da empresa de limpeza
Para te trazer comodidade, as empresas de limpeza lidam com praticamente todas as questões, sendo elas:
Recrutamento de funcionários – A seleção e contratação dos funcionários devem ser realizadas pela empresa prestadora de serviço.
Garantia dos direitos dos funcionários – É de responsabilidade da empresa o trato de todas as questões burocráticas que envolvem o funcionário.
Disponibilidade de material de trabalho – A empresa deve disponibilizar todos os materiais necessários para a realização do trabalho, tais como produtos de limpeza, uniformes, entre outros.
Substituição, em caso de falta – Caso o funcionário contínuo falte, é responsabilidade da empresa de limpeza mandar um suplente, para que o contratante não fique na mão.
Demissão – Se o funcionário não atender às suas expectativas, a empresa de limpeza deverá dispensá-lo.
Treinamento – Todo o treinamento do funcionário deverá ser disponibilizado pela empresa de limpeza, uma vez que o mesmo já deve chegar preparado para a realização do serviço na contratante.
Com todos estes pontos foi possível notar que contar com o serviço deste tipo de empresa é bem mais simples do que ter um funcionário particular.
Sua única responsabilidade será passar um valor para a empresa e ela se encarregará do restante das funções.
Se hoje sua empresa precisa deste tipo de serviço, procure já uma empresa de limpeza, e otimize seu tempo deixando que ela cuide de tudo.
Esperamos que tenha aproveitado este artigo e que encontre uma empresa de limpeza que satisfaça suas necessidades.
A fim de aprender mais sobre serviços como esse, continue acompanhando o nosso site.
