A Terceirização de Serviços , principalmente, os mais simples, como o serviço de limpeza, é mais do que uma garantia de qualidade e tranquilidade, é uma necessidade de organização e higiene dentro das empresas.
Empresas de grande a pequeno porte, Condomínios, industrias, Lojas entre outros, já vem a muito tempo aderindo a facilidade e a comodidade que a terceirização de limpeza traz.
Mas, quando pensamos na realidade Brasileira, dos milhares de empreendimentos e condomínios, muitos ainda administram seu serviço de limpeza.
Certamente, cada um deve ter suas próprias justificativas para proceder desta forma, mas, é provável que seja necessário compreender melhor os benefícios envolvidos.
Vamos contornar as questões trabalhistas e nos concentrar primeiramente, na função mais importante: a limpeza em si.
E para isso, pedimos licença para construir dois rápidos exemplos, em tipos de ambientes diferentes.
Serviço de Limpeza para Condomínio Residencial
Vamos nos colocar no lugar de uma síndica (o), que acabou de contratar uma nova funcionária para o serviço de limpeza.
É claro que esta nova colaboradora, veio com algumas recomendações e foi muito bem escolhida, dentro das possibilidades existentes.
Ao longo do primeiro mês, a síndica (o) se dedica a acompanhar o trabalho, explicando o que quer que seja feito e principalmente, como, em que horários e assim por diante.
Durante este mês, a limpeza é perfeita, mas aos poucos, a colaboradora começa a tomar certas liberdades, mudando alguns horários por conta própria, por problemas pessoais ou falta de motivação ou pela falta de adequação a função. Então começam os problemas para todos os moradores do condomínio principalmente para a Sindica (o), então citaremos alguns exemplos que a falta da terceirização correta traz para as organizações em geral:
- Falta de experiencia com limpeza,
- Falta de conhecimento da forma correta do uso de produtos profissionais de limpeza,
- faltas,
- Atrasos,
- uso incorreto de material de segurança,
- Falta de fiscalização constante,
- Afastamentos por problemas de saúde entre outros,
- Demissão e nova contratação,
- Burocracia com tramitação trabalhista,
Estes foram apenas alguns exemplos comuns que condomínios que contratam por conta própria sofrem ficando muitas vezes com péssima qualidade e na limpeza e prejuízos trabalhistas em geral.
E assim, temos a nossa síndica (o) novamente no mercado, atrás de outra colaboradora, e enquanto este procedimento de uma nova contratação acontece o condomínio sofre, pois muitas vezes ficam sem a Limpeza no local provocando a insatisfação e atritos com os representantes do condomínio gerando stress para todos.
Poderíamos estender este exemplo em vários detalhes irritantes do dia a dia, mas, principalmente custosos, tanto em tempo, quanto em dinheiro.
E sequer falamos nas questões trabalhistas, então, vamos aumentar a aposta deste exemplo simples.
Serviço de Limpeza para Empresas
Se no exemplo anterior, a situação já era insustentável, que dizer do mesmo exemplo em uma empresa?
A última coisa que qualquer empresa deseja, é perder tempo com serviços que não estejam ligados ao seu motivo de existir.
Ou seja, uma concessionária, existe para vender carros, não para limpar o chão, por mais que a limpeza do chão seja importante.
Em outras palavras, seja lá qual for o negócio da empresa, a atenção de seus colaboradores e gestores deve estar voltada única e exclusivamente, para atingir os objetivos da mesma.
O Serviço de limpeza é extremamente importante, mas, não está dentro dos objetivos do negócio, é um outro tipo de necessidade.
Todos os colaboradores da empresa podem ser bem treinados, sempre procurando manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho,
Mesmo assim, o serviço pesado tem que ser feito regularmente e as pessoas que o fazem, precisam ser gerenciadas.
Gastar energia com este serviço, é desviar o foco dos gestores, das questões mais importantes, para o sucesso do negócio.
Por isso a terceirização é mais facilmente compreendida como uma necessidade em grandes empresas, mas é tão útil quanto, para qualquer tamanho de negócio.
Conclusão: Infinidade de Vantagens
Quer ver quantas coisas deixamos de fora:
• Eliminação da gestão de férias e licenças e toda tramitação e burocracia trabalhista,
• Sem necessidade de controle de faltas e atrasos, isto fica por conta da terceirizada,
• Manutenção do padrão de serviços, pois a terceirizada atua com treinamentos e cursos profissionalizante, sempre com fiscalização contante,
- Qualidade e transparência, a terceirizada também conta com flexibilidade de horários, podendo exercer suas funções em períodos diurnos ou noturnos,
- profissionais competente, pois terceirizada conta com um rigoroso processo seletivo,
- menos desperdício com produtos de materiais de limpeza,
- Uso correto de equipamentos de segurança do trabalho,
Podemos concluir que a terceirização correta traz muitos benefícios e vantagens e principalmente economia financeira, custos reduzidos na escala da produtividade de qualquer organização empresarial, desta forma vale muito a pena as empresas optarem pela terceirização para expandir seus negócios e obterem tempo focando sua energia no que realmente sustenta a sua organização, seja ela por venda de produtos ou serviços, comércio e varejo.
